Histórias de sucesso ajudam novos empreendedores, ou até mesmo aqueles que já estão nessa caminhada a mais tempo, a seguirem com seus projetos e estimulam a continuar nessa jornada de negócios; não verdade?

E existem alguns empresários que fazem história quando o assunto é treinamento e desenvolvimento profissional, pois acreditam fortemente que esse é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, o que consequentemente agrega valor a elas, à organização e aos seus clientes.

Então, que tal saber o que os 3 maiores empresários da história tem a te dizer sobre isso?

Segue a lista!

Carlos Wizard Martins

Carlos Wizard Martins é um dos maiores empresários brasileiros.

Logo após ter vendido a escola de idiomas Wizard para a britânica Pearson em 2014, ele engatou inúmeras aquisições pelo mercado como Mundo Verde, Tacco Bell, Aloha Life, Wiseup, Tooper e diversas outras.

Carlos Wizard, afirma que o empresário de sucesso para construir uma boa história deve se cercar de bons profissionais e estar disposto a formar, treinar, motivar e recompensar a todos os membros da equipe.

Outra coisa que ele tem a te dizer sobre treinamento e desenvolvimento profissional é que as pessoas são motivadas pela valorização, reconhecimento e oportunidade de crescimento, mas, não apenas por salários.

Carlos acredita ainda que quem deseja ganhar tudo sozinho, quem quer tudo para si, acaba sem nada no final, vez que as pessoas não gostam de estar perto de líder diretor ou gerente centralizador.

Por isso ele busca reconhecer a capacidade de seus talentos, confia nas pessoas e valoriza muito a meritocracia.

Luiza Trajano

Essa é uma das mulheres mais poderosas do Brasil que está fazendo história no empreendedorismo.

Luiza é presidente da empresa Magazine Luiza e destaca algumas dicas essenciais para líderes como você que desejam alcançar sucesso frente sua equipe.

Ela ama lidar com pessoas e não considera isso uma tarefa complicada, vez que acredita que é preciso EXTRAIR o melhor delas e FAZER a elas o que gostaria que fizessem com você.

O que ela tem a te dizer é que:

“investir em gestão participativa é fundamental para que o sucesso aconteça, e líderes precisam ver o talento e o que o colaborador tem de positivo e trabalhar em cima deste ponto, não apenas focar no lado negativo”.

Steve Jobs

Diversos adjetivos primorosos podem ser usados de forma justa para então descrever Steve Jobs, o fundador da Apple.

Ele foi capaz de guiar os colaboradores da Apple em um caminho tão pavimentado de êxito que a empresa, em 2012, se tornou a companhia mais valiosa do mundo.

Sendo considerado um dos maiores empresários da história, o que será que ele tem a te dizer sobre treinamento e desenvolvimento profissional?

“Extraia o melhor de cada um dos seus profissionais”.

Contudo, se Steve Jobs não tivesse estimulado os funcionários da Apple a se superarem, muito provavelmente a empresa não teria tido tanto sucesso como teve; não é mesmo?

Outra coisa que ele dizia e serve de grande lição é:

“Não tenho o papel de ser bonzinho com as pessoas. O meu papel é torna-las melhores”.

Portanto, os relatos desses 3 maiores empresários da história sobre treinamento e desenvolvimento profissional servem apenas como inspiração. Agora chegou o seu momento de criar sua própria história.

Então, se você precisar de ajuda, conte conosco.

Se caso você acompanhe outros grandes nomes do mundo dos negócios que se destaca quando o tema é treinamento e desenvolvimento profissional, considere deixar seu comentário logo abaixo para que outros também possam conhecer.

Um forte abraço.

Compartilhe nas redes!